旅游与环境学院组织了2016年度第一批教学科研人员补充考核工作。在严格资格审核的基础上，共有来自加拿大麦克马斯特大学（McMaster University）、中科院广州地球化学研究所、兰州大学、北京师范大学、中国科学院生态环境研究中心、中科院寒区旱区环境与工程研究所、南京大学等单位环境科学与工程、自然地理学、旅游管理、人文地理学等专业的15名博士及博士后进行了全面考核。

旅游与环境院始终将高水平人才的引进和师资队伍建设作为学院的重要工作。为此，学院认真规划，广泛宣传，积极联系，截止4月初，共有70多名博士生和博士后人员递交了应聘简历。经过学院资格审核小组的评审和专家审核，最终确定了面试名单。

4月25日下午，副院长李铁绳组织召开了应聘考核筹备会议，通过抽签确定了应聘者4月26日陈述答辩的顺序。学院党委书记刘少锋分别与15位应聘人员进行了“一对一”、“面对面”的考核交流，并组织了应聘人员进行心理测试，以深入了解应聘者的思想状况和应聘动机等基本情况。

4月26日上午和下午，学院组织了应聘考核面试会议，学校人事处、科技处、社科处、教学督导委员以及学院相关教授、学院领导及系主任等人员参加了面试考核会议。会议由副院长李铁绳主持。面试开始前，院长董治宝宣读了专家评委名单，说明了专家评委遴选的基本原则和要求，专家评委实行回避制度，应聘者的硕士生导师、博士生导师及具有亲属关系的人员不担任专家评委；并强调了此次面试推荐投票原则以及师资博士后遴选的注意事项。副院长李铁绳简要介绍了此次面试应聘者的基本情况；说明了招聘办法与程序，面试考核按照《陕西师范大学各类人员招聘程序》相关规定进行。

应聘者按自然地理、环境科学与工程、旅游管理和人文地理学、地理信息系统分组进行了陈述，并回答了评委关于其教学科研、外语水平、职业素养和专业发展规划等方面的问题。专家评委分别对应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、临场反应能力、科研能力及素养、外语能力、教学能力等方面进行了考核，并进行了现场投票。面试结束后，董治宝院长现场宣布了专家评委投票的结果。

4月26日下午面试结束以后，5名教授与应聘人员进行了面对面谈话，对其进行了职业素质和品德修养考核，进一步全面了解应聘人员学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神健康等综合情况。

面试考核结束后，学院召开了党政联席会议，根据以上情况确定了拟聘人选，上报学校审批。

（新闻发布：杨媛媛）